公司工會與公司簽兩集體合同保護員工合法權(quán)益
3月23日，公司召開七屆一次職工代表大會，在公司報告及職工代表提案討論意見說明和領(lǐng)導班子成員民主測評后。公司工會主席金進堯與公司董事長兼總經(jīng)理、黨委書記李東平分別簽訂《集體合同》與《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。以構(gòu)建公司與員工和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，切實保護女員工的合法權(quán)益。
兩集體合同內(nèi)容涉及勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保險和福利、勞動安全和衛(wèi)生、職業(yè)培訓、紀律與獎懲、雙方的權(quán)力與業(yè)務以及女職工中《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、女職工“四期”特殊勞動保護規(guī)定、經(jīng)期保護、孕期保護、產(chǎn)期保護、哺乳期保護、女職工衛(wèi)生保健權(quán)益的保護以及企業(yè)女職工委員會在工會領(lǐng)導下依法維護女職工的合法權(quán)益，企業(yè)必須對其工作予以支持等內(nèi)容。